Diensten en tarieven
Ik draag bij aan de professionalisering van jouw docenten. Dat kan op meerdere manieren.
Of je schakelt me in om tijdelijk enkele wiskundelessen over te nemen.
Een coachingstraject
Type a short headline
Ik draag als docentcoach graag bij aan de professionele ontwikkeling van de docenten bij jou op school. De docent zal met mijn steun nieuw handelen uitproberen waar we vervolgens op reflecteren. Het zal de docent inzichten geven en nieuwe vaardigheden leren.
Bijvoorbeeld via een individueel coachingstraject
In een kennismakingsgesprek met deze docent stellen we het doel van de coaching vast. Wat heeft deze docent nú nodig om verder te groeien? Dit kan van allerlei aard zijn en het is aan mij om de onderliggende vragen naar boven te krijgen.
Dit is een vrijblijvende eerste kennismaking.
Wanneer de docent zich dan door mij wil laten begeleiden, stuur ik een offerte voor een eerste lesbezoek.
Tijdens dat lesbezoek ga ik het handelen van de docent observeren en mijn observaties bespreek ik na afloop met de docent met het oog op het doel van de coaching.
Uiteraard is er ook aandacht voor alles wat al goed gaat! Omdat het minstens zo belangrijk is dat de docent zich hiervan bewust is en dat kan gaan uitbouwen.
Een lesbezoek wordt vaak spannend gevonden. Wanneer ik op lesbezoek kom, is het 100% ter begeleiding van de docent. Strikt gescheiden van beoordeling dus.
Na afloop ontvangt de docent een schriftelijk verslag van mijn lesbezoek met daarbij passende ontwikkelvragen. Deze start van de coaching geeft ons houvast voor het verdere traject. De docent en ik zullen het traject verder vormgeven en ik zal hiervoor een voorstel doen.
Het vervolg van de coaching is erop gericht om de professionele ontwikkeling van de docent zo goed mogelijk te faciliteren.
Intervisie
Type a short headline
Een andere mogelijkheid om de professionele ontwikkeling van jouw medewerkers te versterken is door middel van intervisiebijeenkomsten. Deze vorm draagt ook bij aan een professionele werkcultuur bij jou in de organisatie. We reflecteren op de situaties op school, zien nieuwe perspectieven.
Zo kunnen de deelnemers hun handelen bijstellen.
Deze vorm is ook geschikt voor bijvoorbeeld werkplekbegeleiders en docentcoaches. Voorwaarde is dat de deelnemers gelijkwaardig zijn in de organisatie.
We werken in de groep aan de deskundigheid door op een gestructureerde manier casussen uit de praktijk te bespreken. Mede vanwege de beperkte groepsgrootte zijn alle deelnemers actief betrokken in het delen van ervaringen en het leren van elkaar.
De intervisiegroep komt een aantal keer bij elkaar; een richtlijn is om in elk geval 5 keer af te spreken. Een intervisiebijeenkomst duurt ongeveer 1,5 uur.
Training voor docentcoaches
Type a short headline
Docentcoaches zijn vaak vakdocenten die het leuk vinden om een stagiair of een zij-instromer te begeleiden. Maar wat komt er eigenlijk allemaal bij kijken?
In deze training van 2 uur zullen we verschillende aspecten belichten:
* hoe ziet de opleiding en de begeleiding van de zij-instromer er eigenlijk uit?
* wanneer is de begeleiding doeltreffend?
* welke doelen moet je dan eigenlijk halen?
* hoe geef je goede feedback?
* welke manier van begeleiden past bij jou?
De training is uiteraard aan te passen aan de wensen van jouw organisatie.
De bijeenkomst zal niet allemaal kennisdelen zijn; de docentcoaches zullen ook praktisch bezig gaan tijdens deze training.
inductieprogramma op maat
Type a short headline
Voor jouw docenten kunnen we een passend programma op maat samenstellen. Neem hiervoor vrijblijvend contact met mij op.
tarieven
|
1-op-1 coaching |
€150 per uur |
|
5 sessies intervisie |
€2500 |
|
training van 2 uur |
€1000 |
|
stagebegeleiding en beoordeling |
Prijs op aanvraag |
|
inductieprogramma op maat |
Prijs op aanvraag |
|
inval wiskundedocent |
Prijs op aanvraag |
Tarieven zijn vrij van BTW.